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HR招聘千千萬，奇葩面試占一半

時(shí)間：2022-06-27查看次數(shù): 1033

作為從事人力資源管理的工作人員，說一個(gè)資深的招聘HR閱人無數(shù)，其實(shí)一點(diǎn)都不算夸張。

招聘天天都在搞，面試天天都約談，結(jié)果就是林子大了，什么鳥都有。個(gè)性張揚(yáng)和眼高手低的應(yīng)聘者已經(jīng)見怪不怪；遲到和被鴿，也早已習(xí)以為常。

以至于到后來，HR們的工作不是笑著哭，就是哭著笑……

（漫畫來源于網(wǎng)絡(luò)）

在未來，隨著新世代成為社會(huì)主力軍，招聘HR的工作難度可預(yù)見地會(huì)持續(xù)加大，HR們也將迎接一輪又一輪新的挑戰(zhàn)。

雖然奇葩的面試者確實(shí)令人頭大，有時(shí)會(huì)遭遇各種降維打擊不說，還會(huì)耽誤工作時(shí)間，影響工作效率。

但從另一個(gè)角度來看，HR們也不防苦中作樂，多關(guān)注求職者本身的變化。

后，今年整體大環(huán)境可能都不太好，大家都難免心浮氣躁，互相擺爛還是要靠HR與求職者彼此多擔(dān)待了。

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