2020年2月25日,人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合向社會發(fā)布了16個新職業(yè)。
職場中擁有好的社交禮儀是滿足良好人際關(guān)系的基礎(chǔ),很多對職場交往并不在意的人往往在工作中也沒有特別出色的表現(xiàn)。 在職場生活中,小小的人際交往禮儀不僅對職場新人快速展開交往有益,而且在一定程度上也有利于職場晉升。事實上,人際交往不僅取決于個人性格與經(jīng)歷人事,主要還與交往技巧有關(guān)。
每年的校園招聘都給HR的招聘工作帶來困擾:招聘人數(shù)、招聘學(xué)校的確定、一系列的招聘流程,都讓HR忙到昏天黑地。但是作為公司的人才儲備,校園招聘又是不可或缺,企業(yè)不僅可以通過校招解決人才儲備的問題,也對展示企業(yè)形象有好處,因此校園招聘格外重要。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,我們逐漸融入AI時代,人工智能的發(fā)展不僅讓我們的生活變得方便,同時也取代了更多工廠勞動力,加快了企業(yè)的工作效率。
員工培養(yǎng)是每個企業(yè)永恒的話題,隨著企業(yè)偏向更加精細化、模式化的發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)晨會。對于企業(yè)來說,晨會不僅可以讓員工相互學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗知識,更能提升員工的凝聚力,培養(yǎng)員工之間相互協(xié)作的能力。而員工也能從企業(yè)晨會中學(xué)習(xí)到前輩傳授的技能以及經(jīng)驗,對于快速有效的豐富自我能力起到很大幫助。
傳統(tǒng)行業(yè)變化大、人才受到擠壓、企業(yè)競爭加劇,如今的就業(yè)環(huán)境越來越艱難。受到人才市場的通貨膨脹,企業(yè)面臨巨大生存壓力的同時,能夠提供給我們的就業(yè)機會越來越少。
員工薪酬,顧名思義是員工獲得來自企業(yè)以資金形式發(fā)放的的勞動報酬,包括資金或是其他形式發(fā)放的福利報酬。
“偶買噶”、“買它!”……生活在互聯(lián)網(wǎng)時代的你,一定對這幾句話不陌生。作為淘寶直播最TOP級別的主播,李佳琦目前是紅出圈了,開始跟時下許多重量級的明星嘉賓一起直播賣貨。 直播產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在有多火,在疫情期間可見一斑。線下實體店、餐館、娛樂活動都按下“暫停鍵”,而“直播”幫助我們,打開了與外界溝通的窗戶。
冷鏈物流的發(fā)展 近幾年,隨著物流業(yè)的發(fā)展,冷鏈物流逐漸進入大眾視野。冷鏈物流,主要是關(guān)于農(nóng)副產(chǎn)品的配送,由于農(nóng)副產(chǎn)品耐儲存性差,遠距離運輸不僅耗損食材,更是增加人力成本。在遠距離運輸以及保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時,冷鏈物流開始受到關(guān)注。當有異地需求時,冷鏈物流便以冷藏或冷凍的方式進行運輸,而對于這些農(nóng)產(chǎn)品來說,冷鏈產(chǎn)品可……
最近的華為又雙叒叕火了,起因是華為開展的天才項目迎來了兩位來自華中科技大學(xué)的博士生,其中張霽,更是拿到華為最高檔年薪,據(jù)悉,華為最高檔年薪全球只有四人拿到。此消息一出,立刻在圈內(nèi)引起軒然大波,很多人紛紛表示華為這是為了打贏商業(yè)人才戰(zhàn)下了重本。
企業(yè)越來越多需要的是能為他們解決長遠人才獲取和保留的戰(zhàn)略型HR,而不是那些只注重短期成果的執(zhí)行者。 有經(jīng)驗的HR一定知道,在招聘的時候,好的候選人體驗等于你的招聘會更快速,以及吸引更多頂層候選人。對招聘人員來說,在人才競爭日漸激烈的勞動力市場,更需要去審視目前的招聘流程,找到其中可以優(yōu)化提升候選人體驗的空……
漢智商務(wù)(東莞)有限公司于2019年12月30日注冊成立,擁有多名資深人力資源專家和專業(yè)營運團隊,專注于現(xiàn)代勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域,并不斷創(chuàng)新,提供適應(yīng)市場發(fā)展需求的最新服務(wù)項目。在全國十幾個重點城市有合作伙伴,與近200家人力資源服務(wù)機構(gòu)(含院校)達成戰(zhàn)略合作。為建筑、IT、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等300多家企業(yè)提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)……
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